Categoria: RH

CTPS DIGITAL reforça segurança de informações para empresas e colaboradores.

mar 3, 2021 RH por Daiane Santos
Segurança nas informações e economia de tempo são alguns dos fatores positivos da carteira de trabalho digital. Válida desde setembro de 2019, o documento conta com um aplicativo para smartphones e traz as principais informações sobre os contratos laborais. Atualizações salariais, férias e comprovantes de recebimento podem ser atualizados e acompanhados por empregador e colaborador. O registro na carteira de
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INSS- SALÁRIO MINIMO 2021 Conheça os novos valores das alíquotas e benefícios.

jan 21, 2021 RH por Daiane Santos
A Polifisc informa que o Ministério da Economia publicou no Diário Oficial da União desta quarta-feira, (13), a portaria SEPRT/ME Nº 477/2021 que reajusta os benefícios pagos pelo INSS, e a tabela dos salários de contribuição para o ano de 2021. Os benefícios pagos pelo INSS com valores acima do salário mínimo deverão ser reajustados em 5,45% em 2021, acompanhando o
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SAQUE FGTS TOTALMENTE DIGITAL

dez 15, 2020 RH por Daiane Santos
Prezado Empregador Agora o trabalhador não precisa mais comparecer a uma agência da CAIXA para sacar o seu FGTS. Oriente os trabalhadores a baixar o APP do FGTS na loja de aplicativos do seu celular e indicar uma conta bancária de qualquer Instituição Financeira para crédito do FGTS, sem custo. Em caso de rescisão, o valor é
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Ferramenta “eSocial Download” facilita a vida do empregador.

nov 18, 2020 RH por Daiane Santos
Novo dispositivo permite baixar todos os arquivos transmitidos Novo dispositivo permite baixar todos os arquivos transmitidos – e seus respectivos recibos – desde a data de início da obrigatoriedade dos empregadores, simplificando as demandas para recompor a base de dados de sistemas próprios. O eSocial disponbiliza mais uma ferramenta para auxiliar na gestão das informações
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Trabalhista – Coronavírus – Prorrogados, mais uma vez, os prazos de redução proporcional de jornada/salário e de suspensão de contrato de trabalho

ago 25, 2020 RH por Daiane Santos
Publicada em 25.08.2020 -09:16 Publicada em 25.08.2020 -09:16Por meio do Decreto nº 10.470/2020 , foram prorrogados mais uma vez, os prazos para a celebração de acordo de redução proporcional de jornada/salário e de suspensão de contrato de trabalho conforme a seguir:I – redução de jornada/salário – pode ser acrescido de mais 60 dias, ou seja, o empregador que já
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Trabalhista – Seguro-Desemprego – Suspenso prazo de 120 dias para dar entrada no requerimento

ago 25, 2020 RH por Daiane Santos
Publicada em 25.08.2020 -08:46 Em decorrência da pandemia do coronavírus, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT) suspendeu a exigência de observância do prazo de 120 dias, contados a partir do 7º dia após a demissão, para que o trabalhador exerça seu direito de requerer a habilitação no Programa do Seguro-Desemprego, até
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e-Social Doméstico: Governo lança aplicativo e-Social Doméstico para dispositivos móveis.

ago 20, 2020 RH por Daiane Santos
Aplicativo está disponível para download gratuito O governo federal lançou hoje (13) o aplicativo eSocial Doméstico, que possibilita que o empregador faça o registro de empregados e o gerenciamento da folha de pagamento a partir de smartphone ou dispositivo móvel. Segundo a Receita Federal, a tecnologia permite que o empregador doméstico possa fechar a folha mensal do seu empregado
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Receita lança atendimento sobre CPF pelo Telegram

ago 7, 2020 RH por Daiane Santos
Iniciativa busca dar maior agilidade no atendimento ao cidadão A Receita Federal inaugura hoje (3) atendimento de serviços relacionados ao Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) pelo Telegram. Esse novo canal de atendimento utiliza tecnologia conhecida como chatbot, que realiza o atendimento virtual e simula uma conversação por meio de chat. Segundo a Receita, a iniciativa busca dar
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A EMPRESA PODE FAZER A REDUÇÃO/ SUSPENSÃO DE FUNCIONÁRIOS APOSENTADOS?

ago 7, 2020 RH por Daiane Santos
Na prática, se empregador e empregado aposentado pelo INSS firmarem acordo de suspensão ou redução de salários, ele NÃO será aceito pelo Governo e o empregado NÃO receberá o Beneficio Emergencial. Uma vez que, igual a demais situações a qual o funcionário receba algum benefício do governo, o mesmo vale nesta situação, o governo paga somente um benefício ao funcionário. Assim sendo, a empresa até pode
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